夢想空間部落格

國內失業率節節攀高，情況最嚴重的是45到64歲的中高齡民眾，不僅失業人數創下史上新高，其中，有近85%的人沒有信心找到工作，超過82%的人願意接受臨時性工作。

受金融海嘯衝擊，國內經濟自去年下半年起步入衰退，失業率也逐月飆升，今年暑假更受到畢業潮影響，失業率不斷刷新歷史新高紀錄；官員分析，畢業季屬於季節因素，9月起便會逐漸消失，比較嚴重的是屬於家庭經濟支柱的中高齡失業問題。

(閱讀全文...)

七月中旬，又迎來了一年的新人入職。對於職場新丁來說，最不願意聽到客戶說的是「還像個學生」。的確，職場生態與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態、角色、儀態各方面做好轉變的準備。如何做好這些轉變，職場顧問有以下的建議。

新員工該如何進行角色轉換？聯想集團惠陽分部總監王寶海提醒：新人不要把自己太當回事。老員工與新員工最大的不同在於兩者對企 業工作的認識和行為方式不同。在心態上，老員工認識到自己是企業的一分子，做事要講責任、講規矩、講團隊、講業績；而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談 個性、談辛苦、談回報。

(閱讀全文...)

一個退了休、過去對網絡沒有多少了解的50歲退休大姐，從山東一個偏僻的小縣城來到北京陪伴在大學讀書的女兒，用了一年多的時間，竟然在網上開創出一番自己的事業，每月的銷售額穩定在幾十萬元，有點兒不可思議吧?

最近，遇女士的創業經歷引起了劉勇軍的關注。除了這是一個網上創業的成功案例外，更重要的是，它說明了網上創業已經不存在技術門檻。

玩轉博客

(閱讀全文...)

沒人願意成為毫無人緣的「辦公室討厭蟲」。以下有一面鏡子，請對照著看看，有則改之，無則加冕。

沒人願意成為毫無人緣的「辦公室討厭蟲」。

(閱讀全文...)

我們被教導的3大金錢規則與結構，這是在玩金錢遊戲會出現的「真實」情況。其實，這類規則與結構還有幾十項（包括許多有關稅款、政府、投資等），但是下列這三項卻是我們最熟悉、也讓我們受害最多的規則，這一點你很快就會了解：

(閱讀全文...)

工作快樂泉源：能力與自我價值提升

一個人如果在職場打滾了多年，仍然沒有顯著的頭銜，也沒有聽起來讓人欽佩的職務，是否會覺得自己有些失敗，也沒有成就感？職稱地位反應在職場發展，普遍觀點而言就是以職位來作為在職場成功與否的衡量標準。

(閱讀全文...)

金融海嘯肆虐全球，加上全球暖化問題嚴重，香港特區政府及企業紛紛研究節流方案，如增加網路使用以節約用紙，同時亦鼓勵社會各界善用科技作無紙通訊。這一方面既減省營運成本，如減少印刷和郵費等開支，而另一方面又可履行綠色企業的責任，促進節能文化。

(閱讀全文…)

行銷趨勢大風吹　影音廣告將為潮流

線上影音平台近年掀起流行趨勢，網友只要點選影音網站也能尋找樂子。Google看準多媒體影音平台將是未來行銷趨勢，日前（30日）在台舉辦「多媒體影音行銷趨勢論壇」，推廣台灣影音廣告。當天與會者除Google台灣區總經理簡立峰及Nielsen online全球總監Jonathon Carson，也吸引各界人士及企業主到場聆聽。

(閱讀全文…)

開創網路藍海　經營模式是關鍵

網路的出現，孕育出了電子商務新的交易模式。從早期單向的網路傳播，到後來的Web2.0概 念，網路的誕生，無非是創造出了許多可能。因此，在網路剛開始流行的時候，很多相關資訊工程的人才紛紛投入這塊產業，開始搞網頁、搞入口網站等，直到西元 2000年左右，網路開始泡沫化，主要是當初寬頻尚未完全普及化，後來，由於寬頻的盛行，直到現在，整個網路大環境也才日臻成熟。

(閱讀全文…)

超級業務員的發達之路
白手當富翁

有一種工作，它的進入門檻低，幾乎沒有學歷或年齡的限制！它可以獲得時間自由；也是讓人快速致富、翻身的跳板。根據統計，年薪200萬元的上班族，有7成都是業務出身，更有6成的成功人士曾有業務經驗。

《今周刊》專訪10位業務達人，看他們是如何白手起家，靠業務工作變富翁。

周三清晨七點，當晨露漸漸散去，成千上萬的上班族，從四面八方湧向忙碌的台北城；住在士林的江政龍卻才剛剛起床，從容享用過老婆特製的早餐後，踏著輕盈的腳步，開著一輛去年最新款、售價二百多萬元的賓士房車，駛向位於林口的高爾夫球場。

(閱讀全文…)