夢想空間部落格

在任何地方，做任何事情，要想獲得成功，努力是必然的！
當你脫離父母步入社會，最想獲得成功的就是在職場上，想要在職場上獲得成功要比在學校裡付出更多努力和精力。
不過，有些人付出了很多卻沒有回報，有些人只是多付出了一點就獲得了成功。這在職場是屢見不鮮的。不過，有個發現職場人只需要多2%的的努力，就可以更有機會獲得成功！

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「小伎倆」幫你拿下新工作

求職難，求一份渴望已久的工作更難。掌握一些「小伎倆」或許能讓你縮短與成功之間的距離。

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如果你很會說話的話，應該會讓你少奮鬥30年的。

讓你少奮鬥30年的九句至理名言

第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。

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如果你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知和天真了。
當然，才幹加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻說適當的話，也是成功與否的決定性因素。
卓越的說話技巧，更能讓你名利雙收。牢記以下十個句型，並在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。

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每一個企業都有自己獨特的風格，不同的環境造就不同的職場文化：歐美企業重視個性，所以輕鬆的人性化管理細節隨處可見；日韓企業等級制度分明，人人要學會謙遜禮貌。

而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業將「狼文化」作為自己的標杆，可是在「員工不堪壓力而自殺」的事件不斷曝光後，
曾經風靡一時的「狼文化」受到質疑，職場人士開始宣導比較溫和的「羊文化」。

背景：「狼文化」物極必反，職場呼籲「羊文化」

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七月中旬，又迎來了一年的新人入職。對於職場新丁來說，最不願意聽到客戶說的是「還像個學生」。的確，職場生態與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態、角色、儀態各方面做好轉變的準備。如何做好這些轉變，職場顧問有以下的建議。

新員工該如何進行角色轉換？聯想集團惠陽分部總監王寶海提醒：新人不要把自己太當回事。老員工與新員工最大的不同在於兩者對企 業工作的認識和行為方式不同。在心態上，老員工認識到自己是企業的一分子，做事要講責任、講規矩、講團隊、講業績；而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談 個性、談辛苦、談回報。

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沒人願意成為毫無人緣的「辦公室討厭蟲」。以下有一面鏡子，請對照著看看，有則改之，無則加冕。

沒人願意成為毫無人緣的「辦公室討厭蟲」。

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