夢想空間部落格

每一個企業都有自己獨特的風格，不同的環境造就不同的職場文化：歐美企業重視個性，所以輕鬆的人性化管理細節隨處可見；日韓企業等級制度分明，人人要學會謙遜禮貌。

而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業將「狼文化」作為自己的標杆，可是在「員工不堪壓力而自殺」的事件不斷曝光後，
曾經風靡一時的「狼文化」受到質疑，職場人士開始宣導比較溫和的「羊文化」。

背景：「狼文化」物極必反，職場呼籲「羊文化」

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創業者要更加懂得如何理財

「人有2只腳，但錢有4只腳」，錢永遠跑得比人快，人追錢趕不上錢的速度，但卻可以充分利用「錢追錢」。這就是理財的重要性。

這個道理雖然淺顯，但很多創業者卻尚不理解其深意。在絕大多數創業者眼中，最容易被忽略的恰好是創業資金的積累、創業過程中對資金的巧妙運用、以及 創業資金的合理分配，也就是忽略了創業資金的理財活動。一味的人追專案、專案追錢，結果越追越累，越追越辛苦，甚至被錢遠遠地拋到後面。

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進行理財相關安排時，很多人常表示不知如何準備各種理財目標所需的資金。「10%法則」是指把收入的10%存下來進行投資，積少成多，積腋成裘，將來就有足夠的資金應付理財需求。

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動物專家把我們常見的動物分為攻擊型、勤奮型、狡詐型、依賴型、求知型和簡單型六種，這說明動物和人一樣，也是有性格的，但要說這些性格各異的動物在理財上各有千秋，許多人肯定會感到詫異。

實際上，各種動物之所以能生存下來，與它們的「理財」能力有著密切關係，很多動物可以稱得上是「理財高手」，值得我們人類學習。

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當你三十有五，可曾思考過五十歲以後的人生，將會過得如何？
假設若轉眼年過半百，我會擁有什麼樣的人生？
日本企管顧問大師大前研一，在《後五十歲的選擇》一書中，針對現今三十以上的上班白領階層，述說他對如何安排人生下半場的看法。

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理財第一步：給寶寶零花錢

為什麼零花錢是理財第一步？

什麼時候開始給孩子零花錢合適？

給孩子多少零花錢合適？

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7個訣竅成就富足與幸福！

這套方法的問題在於，只處理了顯意識中「如何成功」的面向，而忽略了潛意識或情緒的障礙，也就是「為何要追求成功」及「為何不要」等面向，而這些可能正是阻礙你獲致成功的因素。

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職業就像生活的臺階，人們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。處於競爭日益激烈的職場，人們需要有足夠的勇氣去面對才行。

1、突破現狀的勇氣上班族面對每天的日常生活，總是會漸漸形成一些習慣。從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知 道應該如何處理。但是從另一個角度來看，如果每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，這很可能就會成為整個團隊前進的障礙。所以， 從現在起應該養成自我挑戰的習慣，在別人還沒有要求你改變的時候，你自己就已經求新、求變了。

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在一些知名企業人力資源經理眼中，好人才就是具備「3Q」的人才，其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力，還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優秀人才的重要條件。

首先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與解決問題的能力。尤其在知識經濟時代，個人當前具備的能力，經過兩三年就會有相當地折損，因此不斷學習的能力格外重要。

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世上，每一個人一生都會擁有多種財富，這些財富沒有貧賤之分，只要好好把握，它將永遠伴隨你。

一、積極的精神態度：

所有的財富，都始於一種內心狀態，內心乃個人能完全控制的惟一的東西。就將積極的精神態度置於人生十二大財富之首。

二、良好的體格：

良好的體格始于一種「健康意識」，保持正常積極的精神態度和適度的體育鍛煉是避免疾病的最佳途徑。

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