夢想空間部落格

創業天條

創業之途，人來人往。很多人因為理想而創業，也有人因為走投無路而創業。
這些人都有可能創業成功，但根據統計數字，真正創業成功率不到。
從顧問的觀點看來，其實是忽略下面的創業七大天條：

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為不可控的人生，注入可控的因子

不管你是主管還是員工，都該好好的看這一篇文章（持續為自己加碼才是王道呀！）

在公司上了這麼多年班，突然一早上進公司，總務就發個紙箱給你，還站在一旁盯著你收拾東西，連電腦也不許開，收拾好了就走人。事情過了個把月，你還是氣憤難消。

你說看到昨晚的電視新聞，上千名失業勞工聚在勞委會抗議，要求政府對於企業裁員與失業率升高，提出對策。你說你也真想去抗議。

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文／天空傳媒股份有限公司營運長-張志弘

我希望努力創造成果，讓自己將來有一天可以驕傲地告訴孩子：「你現在享受到的網路娛樂，就是你老爸和夥伴努力的結果。」

感受好戰友的集體力量

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生命的價值

我們很容易看到別人的優點。像是某人很漂亮啦，工作能力很強啦，人緣很好啦，但我們很少能看到自己的長處及自己的價值。

這也許是一種傳統教育下過度謙虛的表現，因為要嚴以律己，所以對自己的要求與批評就很多，期望也就過高，常常造成否定自己的心態；認為自己很多地方都不夠好，久而久之，就產生了自卑感，失去了自信心，認為自己的存在沒什麼價值，因而活得非常消沉，甚至厭世。

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IQ已經老掉了牙，EQ又要退流行了，現在則是AQ當紅，但何謂AQ，大部分人是莫宰羊，看本文可以宰羊了

甚麼是AQ？

選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事？
我們可以選擇知足感恩、寬容，抑或是讓抱怨、憤怒來折磨自己和影響別人？
甚至在今天我們可以選擇主動表現的機會關心他人，對他人感興趣，而不要讓負面的思維和冷漠的習慣性在心頭上盤旋。

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窮人最缺什麼？

我猜是錢，你猜是什麼？
富人的口袋永遠裝著窮人夢寐以求的東西。
富人和窮人之間的差距可能只有一點點，觀念改變天地就變，因此，往下看大家會找到之間的差距喔！

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做一條蠕動的蛇，帶領你走向成功的最佳捷徑。光憑好習慣就能定輸贏！
現在職場階梯繼續往上爬，你需要先改掉21種致命的領導習慣。

為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位？被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾．葛史密斯在新作《UP學》(What Got You Here Won’t Get You There)一書中，將親自輔導過世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世，其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣，這對沈浸於以往的成功而產生盲點的經理人而言，有如提壺灌頂。

這些惱人的人際行為中的習慣，主要是領導行為。
主要包括了：

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天天大喊「Yes I can」

在登上職場舞台時，別忘了對著鏡子，對自己大聲說，「Yes, I can！」知名演員郎祖筠，每天都會對著鏡子這樣告訴自己。

之前的金融海嘯後，陷入職場失業漩渦的人愈來愈沒自信，應徵工作碰壁，生活處處不順心，不禁讓人自問，「我的人生就這樣了嗎？」

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煩事丟給科技，工作、生活有條理！

【文/道格拉斯‧梅瑞爾 & 詹姆士‧馬汀Douglas C. Merrill & James A. Martin】

今日的世界步調迅速、資訊飽和，要能應付自如，你可以運用以下21項整理原則，以處理你接觸到的源源不絕資訊、整合各項必須完成的工作，讓你能夠專心面對每天會面臨的挑戰。

換句話說，你需要的是能夠充分利用現有科技的整理術，而不是設計過時、只會用待辦事項便條的方法。

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在家工作　做個元氣SOHO族

文．林慧淳　攝影．呂恩賜

在家工作並非遙不可及的夢想，近年來個人工作室興起，平面設計、網站架設、室內空間規劃、網路拍賣......，只要有一台電腦，在家就可以統統搞定。

企業也發現，要凝聚員工的向心力，「高薪」已經不是萬靈丹，「家庭與工作平衡」已躍升為很多人的生涯看法。許多公司如惠普科技（HP）和台灣IBM等，開始准許員工在家工作，自由調配時間，以期創造更高的生產力。

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