夢想空間部落格

七月中旬，又迎來了一年的新人入職。對於職場新丁來說，最不願意聽到客戶說的是「還像個學生」。的確，職場生態與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態、角色、儀態各方面做好轉變的準備。如何做好這些轉變，職場顧問有以下的建議。

新員工該如何進行角色轉換？聯想集團惠陽分部總監王寶海提醒：新人不要把自己太當回事。老員工與新員工最大的不同在於兩者對企 業工作的認識和行為方式不同。在心態上，老員工認識到自己是企業的一分子，做事要講責任、講規矩、講團隊、講業績；而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談 個性、談辛苦、談回報。

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一個退了休、過去對網絡沒有多少了解的50歲退休大姐，從山東一個偏僻的小縣城來到北京陪伴在大學讀書的女兒，用了一年多的時間，竟然在網上開創出一番自己的事業，每月的銷售額穩定在幾十萬元，有點兒不可思議吧?

最近，遇女士的創業經歷引起了劉勇軍的關注。除了這是一個網上創業的成功案例外，更重要的是，它說明了網上創業已經不存在技術門檻。

玩轉博客

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國家通訊傳播委員會（NCC）近年深耕偏遠地區寬頻網路服務，今年將陸續在51個部落推動寬頻網路建設，預期投入7,700萬元布建相關寬頻服務。

推廣服務

投入7,700萬元

遠傳轉投資的新世紀資通昨（4）日在嘉義縣番路鄉大湖村7鄰及12鄰兩個地點，提供數據通信接取普及服務，提供當地民眾寬頻上網速率至少2Mbps以上的服務。

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沒人願意成為毫無人緣的「辦公室討厭蟲」。以下有一面鏡子，請對照著看看，有則改之，無則加冕。

沒人願意成為毫無人緣的「辦公室討厭蟲」。

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付出就是快樂

付出本身就是快樂；付出者是最幸福的人。成人之美，善待他人，你會發現自己竟是煩憂皆不榮懷。

很多人越來越不懂付出的快樂，以至於反而越來越不快樂。

當付出成為交換的條件，快樂當然也就消失無蹤了。

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我們被教導的3大金錢規則與結構，這是在玩金錢遊戲會出現的「真實」情況。其實，這類規則與結構還有幾十項（包括許多有關稅款、政府、投資等），但是下列這三項卻是我們最熟悉、也讓我們受害最多的規則，這一點你很快就會了解：

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在Blogger網誌添加「最新文章」功能

這個功能原理，是利用即時抓json feed的方式讀取。

1. 進入「版面配置」

新增一個「Html/Javascript」欄位，並將它移到自己想要顯示的位置即可。

註：標題輸入也就是...「最新文章」，也可輸入你喜歡的

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我不喜歡幫人退燒 (真希望大家都有這種常識)

大村鄉衛生所╱黃建成醫師

如果我告訴你，我的三個孩子從未沒有使用退燒藥(包括燒到四十度以上)，你相信嗎？
我連續看過數萬人次的民眾從未沒有為他們打過一劑退燒針，你相信嗎？

你大可相信的，因為我不喜歡幫人退燒！事實上，在疾病的治療過程中發燒是最不須要處理的，因為發燒不是病，它是生病時一種自然而健康的生理現象。會發燒，表示身體的免疫系統正常。發燒是身體出了狀況的警示，好比敵機來襲時防空警報響起一般。我們要治療的是病，是擊退敵機，那有想盡辦法消滅警報器的道理。

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工作快樂泉源：能力與自我價值提升

一個人如果在職場打滾了多年，仍然沒有顯著的頭銜，也沒有聽起來讓人欽佩的職務，是否會覺得自己有些失敗，也沒有成就感？職稱地位反應在職場發展，普遍觀點而言就是以職位來作為在職場成功與否的衡量標準。

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關於在家網路創業

我們現在已進入了21世紀了，真的很難令人相信所發生的一切，它竟可改變這麼多人的命運。

我們這套系統是一個「 快速複製+不被拒絕 」系統。

因為這樣的一個系統給了您一個不用被拒絕、不必利用電話尷尬地促銷開發新客戶、不用擔心會有賣不出去產品，在家透過網路、網際電話，網路銀行，讓你在家裡就能建造一個龐大的全世界國際事業（馬上就可經營本國市場、外國市場、及全球任何你想去的國家) ，即使您只是將它當成是一份兼職的工作而已。

現在，您將有千載難逢的機會，能夠永遠的改善您未來的經濟狀況。

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