夢想空間部落格

從小我們受教育的觀念都是教我們用功念書，

以後找一份好的工作賺錢，

其實都是錯誤的，找一份工作都是幫有錢人賺錢，

唯有自己創業才能致富，

觀賞以下 富爸爸~擺脫過時的金錢觀 精彩影片：

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成為一個富女人之前，你需懂得投資自己！

《富爸爸，窮爸爸》作者羅勃特‧T‧清崎說：「對於投資，我的妻子Kim，比我更加出­色！」

各位想擁有經濟安全及獨立收入的富女人？觀賞以下影片，您將有所獲得：

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一個男人關心的東西，決定了他的層次。

一、擁有自信和風度

男人到了二十幾歲後，就要開始學著用心去經營自己了，它體現在自己的思想與涵養上。自信是一個男人最重要的品質，自信的男人就你像一隻在暴風雨中戰 鬥的海鷗。海鷗所要說的只有一句話“讓暴風雨來的再猛烈些吧”，只因為它無所畏懼。一個自信的男人，總是能夠感染別人，無論這些人是朋友還是敵人。要使別 人對你有信心，就必須要先對自己充滿信心。自信的男人可以戰勝一切困難。一個有風度的男人就像一片大海，不拒點滴，又包容江河。有風度使男人得到更多的青 睞，不爭眼前才能夠放眼世界，給予別人才能夠受益無窮。正所謂“宰相肚裡 能撐船”，一個心如大海的男人，肚中不知能撐多少船呀！風度偏偏讓男人看上去瀟灑萬千。

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「全面型」X型人未來職場當道！

兩把刷子不夠看，未來職場得當「X型人」，人力專家表示，X型指職場觸角需向四方延伸，例如整合行銷、顧問類別的職務就具有X型人才的特點，「全面性」將是未來職場關鍵優勢。

人力銀行發言人張旭嵐表示，未來的職場講求創意，產業之間的互動模式也更顯複雜，新產業崛起更加明顯。

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問題不在難度而在態度

提早出發，就能提早到達；提早開始，就能提早結束。

養成「勿拖延、提早行」的好習慣，就能讓自己事事順利。

外電報導，俄羅斯的諾夫哥羅德州州長，為了加強州政府工作效率與管理，制定了嚴格的上班制度── 無論是誰，如果上班遲到，都將被解除職務，並扣除當月的全部獎金。

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「第三次經濟蕭條」來臨了？-巴菲特專訪

巴菲特(WarrenEdwardBuffett)
別害人！友人籲巴菲特「閉嘴」
日期:2010/08/26 18:02

「第三次經濟蕭條」來臨了？「股神」巴菲特樂觀地說：「我不這麼認為。」巴菲特日前接受美國雅虎（Yahoo!）專訪，明白指出：「我不贊成克魯曼所說的我們正在經歷第三次經濟蕭條，雖然景氣不是下個月就會復甦，但的確會愈來愈好，我們只是需要時間重拾信心。」

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～～～～～～人生的三十個零

有計劃- 沒行動=零，有機會- 沒抓住=零，有落實- 沒完成=零，
有價值- 沒體現=零，有進步- 沒耐心=零，有任務- 沒溝通=零，
有能力- 沒發揮=零，有創造- 沒推銷=零，有知識- 沒應用=零，
有目標- 沒膽量=零，有付出- 沒效益=零，有原則- 沒堅持=零，
有意志- 沒持久=零，有熱情- 沒定力=零，有毅力- 沒恒心=零，
有意識- 沒態度=零，有胸懷- 沒謙虛=零，有指令- 沒執行=零，
有方法- 沒行動=零，有行動- 沒效率=零，有平臺- 沒創新=零，
有工作- 沒定量=零，有標準- 沒考核=零，有成績- 沒激勵=零，
有制度- 沒實施=零，有佈置- 沒檢查=零，有舞臺- 沒出色=零，
有團隊- 沒合作=零，有眼光- 沒發現=零，有問題- 沒解決=零.

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江振誠只有高中畢業，但他是印度洋上六星級飯店的主廚。他沒有上過一堂法文課，但他的履歷全是用法文寫成。

料理沒有國界，只有詮釋方式的不同。江振誠如何以一個台灣人的身分，做出全世界都感動的法國料理？

印度洋上的六星級飯店Maia，是個私人小島的渡假村。客人多是歐洲皇室或富豪，到渡假村要先坐私人飛機到小島，再轉搭直昇機到渡假村。島上只有三十個房間，最多不超過六十個客人，每晚住房新台幣十五萬元起跳。

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缺乏職業「興奮點」

他遭遇「八年之癢」

職場人壓力大，尤以35歲上下的70後人群為甚。近日，華中人才一項對職場年齡的統計分析顯示，患有職業壓力症或有抑鬱傾向的職場人士，35歲上下的佔了半數以上。其中，35~38歲的男性困惑最多，而28~33歲的女性困惑最多。

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面對愈來愈殘酷的競爭，企業要求工作中的員工不斷有更佳的業績表現，迫使他們承受更大的壓力，而忽略了他們的職場情緒智商（EQ），使得他們只能默默壓抑承受，在無形中慢慢釋放情緒，或是無法承受，最終影響員工正常能力的發揮。

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