夢想空間部落格

管理學大師史蒂芬柯維 七個好習慣系列之一 [與成功有約]

為了幫助同學對自我了解與目標設定，優固德與美國富蘭克林柯維及睿仕管理顧問有限公司合作，透過世界知名的國際管理學大師-史蒂芬柯維博士（Dr. Stephen BCovey）的青少年7個好習慣課程（7 Habits for Teens），給學生獨一無二的學習<如何培養好的人生習慣>，設定目標，超越自我的訓練。

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學習～如何學習

「透過學習，我們可以改造自己。透過學習，我們可以有能力去做過去從來無法做到的事。」──《第五項修練》作者Peter Senge

「21世紀的文盲，指的將不會是不識字、無法閱讀與書寫的人，而是不懂得學習（learn）、遺忘過去所學（unlearn）和重新學習（learn）的人。」──社會思想家、未來學者Alvin Toffler

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意志左右成敗

（作者：郭特利是琉璃奧圖碼科技Optoma亞洲區總經理）

看到一則手表廣告「偉大的革新，來自強大的意志力」，頗有感觸。強大的意志力能創造多少革新，個人不太清楚，但個人很清楚古今中外不少「強大的意志力影響成敗」的例子。

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瑪丹娜美國流行歌手：許多人不敢說出他們想要的，這正是他們得不到的原因。

人生有高潮，有低潮，一般人陷入低潮的時候，通常有三種結果：

第一種是有如玻璃裝飾品，因為承受不了壓力而完全破碎；
第二種像是被壓扁的橘子，雖然還能吃，但已經不太行了；
第三種是跟皮球一樣，受到壓力不僅彈回來，而且壓力越大，彈得越高、越精彩。

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掌握十七種思考方式 妳就能創造財富

一、有錢人相信:『我創造我的人生』。
窮人相信：『人生發生在我身上』。

二、有錢人玩金錢遊戲是為了『嬴』。
窮人玩金錢遊戲是為了不要『輸』。

三、有錢人『努力』讓自己有錢。
窮人『一直想要』變有錢。

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做一條蠕動的蛇，帶領你走向成功的最佳捷徑。光憑好習慣就能定輸贏！
現在職場階梯繼續往上爬，你需要先改掉21種致命的領導習慣

為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位？被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾．葛史密斯在新作《UP學》(What Got You Here Won’t Get You There) 一書中，將親自輔導過世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世，其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣，這對沈浸於以往的成功而產生盲點的 經理人而言，有如提壺灌頂。

這些惱人的人 際行為中的習慣，主要是領導行為。
主要包括了：

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八十後定要牢記10個人生底線

1. 一定要相信30歲很快就會到來，無論你是在魔獸、cs還是蹦迪泡吧，就算裝得再嫩，歲月總會在你的心裏留下烙印，掩飾永遠都不能改變事實，辦法只有一個： 提前做好準備，即使你現在只有18歲，臉皮還能掐出水來。30歲一過，一樣是人老珠黃一根草而已，所以要是不能提前裝填自己的心理內涵，等著人見人煩。

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連續三個多月，丹尼的餐廳營收根本無法與成本打平，在經濟不景氣前，這間小餐館也曾有過門外大排長龍的日子。

而今晚，丹尼算了算帳款，他決定–餐廳就開到今天了吧！他已無力再承擔虧損了。

應該是用晚餐的尖峰時間，店裡卻只坐著一對父子， 兩人共點了一份套餐，孩子吵鬧著，父親先是不予理會，接著不耐煩的要孩子安靜。

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尋找工作之中的感動

對當時的我而言，工作完全是未知的東西。即使有心工作而採取行動，到頭來依舊一無所成，愈是行動，資金消耗得愈快。「這樣下去不是辦法，必須從根本改變自己才行……」我當時這麼想。

於是，我開始拜訪活躍於社會上的人，尤其是那些已經掌握工作意義、閃閃發亮的工作者，請教對方如何才能擁有他們那樣的人生。當時的目標是：一天拜訪一個人，一天找到一個新發現，並且持續一年365天。這些前輩們教導我許多事情。

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成功是一種決定！

你想看山上的風景，一定要問那些從山上下來的人，而不要問那些還沒有上過山的！

當一個新生事物到來的時候，問十個人，有九個人都不認可，不理解，不贊同，甚至打擊和嘲笑你！這個時候就有機會了！
當一件事情只有20%的人可以認可的時候，那麼它的空間將是80%，風險將是20%。又當一件事情80%的人都認可的時候，那麼它的空間就只有20%，風險將是80%，這時你最好不要去做，因為那已不再是一次機會。

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