夢想空間部落格

1、馬雲：我最遺憾的錯誤

01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。
現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。
我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！

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1. 初戀情人是美麗的。任何創業者第一天創業夢想是最美麗的，永遠要相信你的直覺。

2. 我們必須學會尊重和理解別人。很多時候發現我們缺的不是鈣，而是愛！

3. 先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事也就不是人事。男人的長相往往和他的才華成反比。永遠懷著感激之心對待同事的工作。

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1. 今後的工作中，一定要記住這個，團隊中如果自己力量太強，大樹底下難長草。真正的領導是通過別人拿結果，而不是自己沖在最前面。

2. 在公司內部找到能超過你的人，這就是你發現人才的辦法。創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

3. 曾經有人問過我問題，問我喜歡一個能幹的人還是聽話的人。我說是的，他必須又能幹又聽話，因為聽話本身就是能幹的表現。有時候吵架也是一種緣份，鬧更是一種緣份。

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1. 最好的團隊是唐僧團隊：像唐僧這樣的領導，什麼都不要跟他說，他就是取經。孫悟空武功高強，品德也不錯，但唯一遺憾的是脾氣暴躁，單位有這樣的人。豬八戒有些狡猾，沒有他生活少了很多情趣。沙和尚更多了，他不講人生觀、價值觀等形而上的東西，“這是我的工作”，半小時干完了活就去睡覺，這樣的人單位裡面有很多很多。

2. 如果只是精英們在一起肯定做不好事，我們都是平凡的人，平凡的人在一起做一些平凡的事，這就是團隊，如果你認為自己是精英，請你離開！

3. 不要讓你的同事為你幹活，而要讓我們的同事為我們的目標和理想幹活。

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1.馬雲把員工分為野狗、小白兔和獵犬型，野狗就是沒有團隊合作精神但有責任心的，小白兔就是老好人但沒有工作業績的，獵犬型的就是既有團隊合作精神又有工作業績的，所以說前兩種要淘汰，後一種要保留。

2.今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕大部分人死在明天晚上，所以每個人都不要放棄今天。

3.永遠不要跟別人比幸運。我從來沒想過我比別人幸運。我也許比他們更毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒种、兩秒鐘。

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