夢想空間部落格

如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的
(如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論) **如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的**

記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。

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無可取代的就業力
讓老闆不敢、不想、更捨不得裁！
文/賴瑞‧麥爾Larry Myler

如果你能日復一日、年復一年，持續且有系統地讓你創造的收入，大於你造成的成本，你在工作上就會變得無可取代。證明自己有這種表現，並學習如何加以量化，再詳細說明你對雇用你的公司做出多少直接的財務貢獻，那麼你的就業力就會大大強化。

事實上，即使身邊充滿各種裁員的狀況，你還是能夠變得無可取代。總之，如果你能為公司創造出乎意料的獲利，並證明你能夠持續憑空變出金錢，那麼你不僅會變得無可取代，還很有可能獲得升遷。關鍵在於要記錄下自己的成果，這樣才能證明自己的價值。

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比爾蓋茲在一個畢業典禮上給了畢業生11個人生的建議...

雖說是給新鮮人的建議，但對我們也或許是個啟發~

1.人生是不公平的，習慣去接受它吧！

2.這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。

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你的時間在哪裡，成就就在那裡

40歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書，建立自己基礎，在父母親友、社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高。

但是一旦已有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多，因為不知現在的年紀、條件、資歷，再去做進修這樣的投資是否值得？

如果認定一輩子要當上班族，學歷是很重要的，否則時間寶貴，不容許走錯路。

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要有多少錢，才能讓你覺得幸福？

國際暢銷書《多少才夠？》作者艾倫．艾貝，是澳洲的理財規劃專家，多年來他深入研究金錢與快樂的關係，提出了「快樂套利」的幸福秘訣。

天下雜誌出版特別邀請作者到台灣現身說法，並與國內重量級企業家精彩對談。

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一位十六歲的少年去拜訪一位年長的智者。他問：「我如何才能變成一個自己愉快、也能夠給別人愉快的人呢？」

智者笑著望著他說：「孩子，在你這個年齡有這樣的願望，已經是很難得了。很多比你年長很多的人，從他們問的問題本身就可以看出，不管給他們多少解釋，都不可能讓他們明白真正重要的道理，就只好讓他們那樣好了。」

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放大別人 縮小自己（作者是世紀奧美公關董事長）

有一次以前老同事回來看我，講了他這幾年在外奮鬥成長的心得。他說年輕的時候總希望自己被看見、被發掘，常自嘆千里馬遇不到伯樂。

後來機會來了，有了舞台要好好發揮，卻因光芒外露遭人忌。他感慨說，做人真難，問我要怎麼做才能圓滿。

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有人說，想像力這種東西，對於藝術家、音樂家、詩人，是有大用處的，但在現實世界中，它沒有位置。其實這正是甘於平凡的我們難以成功的最大弱點。

我們應該知道，凡是各界的領袖，都曾是些夢想者，如科學泰斗、工業鉅子、商界巨擘，他們大都是想像力很豐富的人；他們對工業商業上的可能性，似乎有一種先見 之明。

那些滿足訃蠅頭徵利、滿足於一時享樂的人，沒有想像力的人，以市俗的眼光估價一切的人，他們在文化史上的地位，能夠抵得上半個愛迪生、貝爾、馬可尼嗎？

無線電報的成功，是馬可尼的夢想的結果。

而給我們使用便利的電報，難道不是莫爾斯的夢想成功嗎？

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你會放棄一個「可能改變一生命運，擺脫打卡過日子」的機會！？

襲捲全球趨勢先進創新的居家工作模式已經應運而生；快樂上網在家工作、兼差、創業、邊玩邊有錢。

我們在找一個想賺錢的人，一個認真的人，一個想創業的人，一個相信系統的人， 一個願意按部就班照著做的人。

如果你是我們要找的人，那麼絕對值得你花一些時間去瞭解，因為它可能是你尋覓已久的機會；而這個機會將改寫你的命運。

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在這經濟衰退的時刻，您可能會尋找各種方法來增加額外收入，網絡營銷可是您的救星。網絡營銷可幫助人們低抗經濟寒冬。

現今有越來越多人都加入此營銷方式，並將列出主要的因素為何參加這種營銷的人數是空前未有的。在閱讀完這篇文章後，您會對這一個領域有深一層的認識。

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