夢想空間部落格

生活概念》你的時間在那裡，成就就在那裡

真正的成功來自於：週遭的親友因您付出獲得改善…

40歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書，建立自己基礎，在父母親友、社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高。

但是一旦已有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多，因為不知現在的年紀、條件、資歷，再去做進修這樣的投資是否值得？

如果認定一輩子要當上班族，學歷是很重要的，否則時間寶貴，不容許走錯路。

(閱讀全文...)

美國心理學者David G. Meyers在《追求快樂》一書中，則提出了追求快樂的幾個方法：

1.做出快樂的樣子：
把自己當做是一個快樂的人，說話或行動時表現出快樂的人應有的態度與特質，也許你會真得變成這樣。經歷這樣的行為就有可能創造這樣的情緒。

2.從事可以讓你運用自己特長的工作或休閒：
快樂的人通常會沉迷於令們感到有挑戰性卻又不至於過於艱難的事物。

3.多運動：
愈來愈多的研究證明，有氧運動是治療憂鬱與焦慮的最好方法。

(閱讀全文...)

工作智慧》快樂也需要學習

台灣的痛苦指數、工作時數，總是名列世界前幾名，大家都想要快樂幸福，卻往往求之無門。有「世界上最快樂的人」之稱的馬修‧李卡德（Matthieu Ricard）表示，利他的慈悲心，是快樂的根源；反之，如果為了自己的成功，不惜摧毀他人，那麼將永遠無法成為快樂的職場人。

(閱讀全文...)

文/喬治‧克盧傑George Cloutier

如果你的事業賺不到錢千萬別怪罪景氣，反而應該自我反省去找出問題的癥結，只要：永遠把獲利擺第一，用熱忱和決心去實踐「獲利準則」，竭盡所能（還要超越你自己以為的能力範圍）讓公司創造最大獲利，下定決心要不遺餘力地去達成應有的獲利水準，並盡力加以實現。

(閱讀全文...)

缺點與優點的界線

有個老富翁在臨死前，想把財產分給個性、行為最成熟的孩子，於是他想了個法子把三兄弟召來床前：「我想決定遺產的分配，但不知道該怎麼分比較好，能 不能請你們幫個忙？每人拿兩張紙，一張寫下自己的優點，一張寫下另外兩個人的缺點，然後再把兩張紙拿給另外兩兄弟簽名，不管是優點還是缺點，寫得愈多，且 愈快完成這件事的人，就能分得最多的財產。」三兄弟聽到指示急忙照辦，並與父親約定隔天早上在他的房間揭曉結果。

(閱讀全文...)

7個訣竅成就富足與幸福！

這套方法的問題在於，只處理了顯意識中「如何成功」的面向，而忽略了潛意識或情緒的障礙，也就是「為何要追求成功」及「為何不要」等面向，而這些可能正是阻礙你獲致成功的因素。

(閱讀全文...)

成功者的32條箴言人生要做很多事情，不可能每件都一帆風順。"心想事成"這四個字並不是每個人時時都能實現的。
所以，如果你正值霉運當頭，或前路暗淡，那麼我勸你記住本書最後一條人生箴言：忍敗求勝是正道，守得云開月必明。

(閱讀全文...)

作為一個行走職場的現代女性，若想在職場上左右逢源，在所從事的領域儘快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。

看一看格子間前輩私下交流的這些經驗，或許會對你有一些啟發。

相信自己

(閱讀全文...)

誰說做業務不好呢？我之前也一直這樣認為的，但看完這篇文章後，深深的發現到，每個人都是業務呢！？

每個人都是業務，您是何種業務？

請花點時間把它看完～很棒的文章

從中可以了解一些不同想法，還有我們對於”業務”的認知，因為所有的人都是在做業務，只是他們從事的是何種業務而已

分享～我不想當業務

(閱讀全文...)

想有了天賦還不夠，適切選擇下列加值方式，讓你的潛能再升級，變成超群出眾的成功人士。

◎加值1—懷抱熱忱：熱忱可以活化天賦

熱忱其實比制訂計畫還來得重要，熱忱能夠為成就帶來力量，也為卓越成果增添動能。要點燃熱忱，可以採行下列作法：

(閱讀全文...)