夢想空間部落格

職業就像生活的臺階，人們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。處於競爭日益激烈的職場，人們需要有足夠的勇氣去面對才行。

1、突破現狀的勇氣上班族面對每天的日常生活，總是會漸漸形成一些習慣。從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知 道應該如何處理。但是從另一個角度來看，如果每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，這很可能就會成為整個團隊前進的障礙。所以， 從現在起應該養成自我挑戰的習慣，在別人還沒有要求你改變的時候，你自己就已經求新、求變了。

(閱讀全文...)

金融海嘯後遺症 近7成上班族不信任公司

（中央社記者林婉婷台北2日電）金融海嘯週年，越來越多上班族對前途焦慮，Cheers雜誌今天公布「2009上班族處境大調查」，近7成上班族變得不信任公司，4成上班族希望「領B級薪水，換A級人生」，開心過日子。

Cheers雜誌總編輯盧智芳在記者會表示，金融海嘯後，如何面對「企業無情、人才不忠」的新勞資關係，成為職場新挑戰。

(閱讀全文...)

五成上班族 退休準備金「零」

人力銀行業者調查發現，超過六成上班族預期退休後還須兼差賺錢，顯示一般人不認為定存、保險或勞退金將成為退休後的經濟來源。
對於全民都有權利享受的社會醫療保險制度，更有近九成受訪者表示，沒有信心。

(閱讀全文...)

做好自己的工作計畫

忙碌緊湊的上班生活，有時會讓人猶如身陷文件、工作和會議 所構築的叢林，無法找到走出叢林的方向。日本江戶時代，有一種特殊的職業畫師，專門繪製地圖及市井街道圖。據說他們具有「鷹眼」的特異功能，透過觀察景 物，迅速記憶相對位置，便能繪出彷彿親身從空中鳥瞰的空間配置圖。 這些畫師採用立體呈現方式繪圖，並輔以西洋遠近透視畫法，使畫作格外具有臨場感，令觀者如同身歷其境，對地理環境一目了然。

(閱讀全文…)

授權 讓我們看得更高更遠

以前公司小的時候，只有20幾個人，我忙得跟隻猴子一樣。後來管理100多人反而輕鬆得不得了。其中的奧妙就在於授權和制度。

授權這件事，不是說到就可以做到的事，尤其是剛當主管的人，好不容易才得到權力，說什麼也捨不得放。我發現許多年輕主管就是不放心把事情交給下屬，到最後就變成了凡事都包攬的老媽子，自己忙到死，下屬卻也不怎麼感激。

(閱讀全文...)

想要兼差，尋找在家工作要注意的幾個重點：

1.如果有人招募你做「在家工作」，但是你還不了解他們賣什麼、怎麼運作、代表什麼公司之前就要你付錢先買他們的電子書、光碟…等，請小心！
因為你可能還要付更多錢才會了解，而且最後才發現你不適合…

2.如果你是收到垃圾信在招募「在家工作」，也請小心！
因為如果你加入這種「在家工作」的話，你以後很可能也要發垃圾信。

3.如果你是在街頭被人攔下來做問卷，結果是招募你參加兼差或「在家工作」，也請小心！
因為如果你加入這種在「在家工作」的話，你以後「在家工作」的內容是否有可能也要在街頭做問卷？

(閱讀全文...)

你想知道你的未來嗎！？

請檢視你目前工作這行業中做5年的人...
看看他現在的生活模式你是否滿意...
那就是自己未來5年後的結果...

選擇讓自己的努力，變得更有價值～

(閱讀全文...)