夢想空間部落格

「現金流故事」

這是解說關於暫時性收入與持續性收入觀念的故事，

想獲得財務自由的您，不論目前選擇那家網路事業作為您實現理想的工具，

在這裡我都強力推薦：一定要了解這個觀念，分清職業與事業的不同。

如此，您才有獲得財務自由的一天！

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◆◆化整為零，循序漸進！

成功正是一個化整為零、循序漸進的過程，並非一蹴而就的坦途。

比如一個普遍的現象：很多人容易頹廢，覺得任務太難了完不成，於是產生了焦慮心理，只好選擇暫時逃避，明天再做吧。

明日復明日，一拖再拖；而一旦把任務整體規劃分成比較容易的小塊，化整為零，降低任務難度，推遲自己要放棄的心態，則每天能完成更多的任務。

心理學家曾經做過這樣一個實驗：

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積極的人永遠看見希望，消極的人只會看到毀滅。

科學家發現人類貯存在腦內的能力大得驚人，人平常只發揮了極小部分的大腦功能，要是人類能夠發揮一大半的大腦功能，那麼可以輕易地學會四十種語言，背誦整本百科全書，拿十二個博士學位。這種描述相當合理，一點也不誇張。

在羅賓看來，潛能是人類最大而又開發得最少的寶藏。無數事實和許多專家的研究成果告訴我們：「每個人身上都有巨大的潛能還沒有開發出來。」

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兩個和尚挑水

有兩個和尚
他們分別住在相鄰的兩座山上的廟裡
這兩座山之間有一條溪

於是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水
久而久之他麼變成為了好朋友

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學新事物 提升管理效率

聯強總裁杜書伍明年將邁入耳順之年，但他並不向生理年齡屈服，反而要求自己不斷學習新事物，藉此保持年輕的心境，更有助於提高管理效率。

杜書伍說：「不進步，恐怕很難善終。」過去60歲就算老人，50歲被稱半百，但時代不同了，現在平均壽命80歲，才60歲當然要保持活躍的心理狀態，才不會停滯。

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有一位能力不錯的年輕人經常批評他的主管或老闆，只會出一張嘴，什麼都不做。

聽到此言論，我總是要他再想一想，他的老闆真的一無是處嗎？那為什麼他會當高階主管或老闆，而不是你？這位年輕人氣憤地說，那是他運氣好，還有他關係好。

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不要因為內向而成為職場隱形人

職場上往往存在著各種溝通、配合和角力，要求每個人都得有個好人緣。但內向者因為不諳交際，更容易逐漸被忽略成隱形人，對職業發展更是貽害不淺。如何打通內向的任督二脈，成了很多人亟待解決的問題。

在一個成熟的簡歷中，“開朗活潑”經常被看做是具有協作精神的潛臺詞而被大量運用，但仍然還有很多喜歡自己靜靜做事，而疲於應付各種“溝通”的職場 人。內向並不是職場人的致命缺點，但從某種意義上實實在在地影響著職業發展，無論職位高低、崗位設置，甚至可能會因為自己的過於“低調”，而成為隱形人， 最終徹底被邊緣化。

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遇到问题并不可怕，最怕的是自己不知道怎么去解决问题。

人在江湖不可能不遇到问题，
养成自己的解决问题的思路的方法非常重要，
对生活上遇到的问题和挫折都是非常有帮助的，
当问题发生在自己的身上的时候要保持积极的心态，
往好的地方想，你的心态就会好。

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八種不可或缺的朋友，分別在每個人生命中扮演下列各種不同的角色。

1.推手

擅長鼓勵，總是把你推向終點。他們會持續在你身上投資，讓你有所發展，同時真心希望你能成功，即使他們必須為你承擔風險。推手會慷慨地貢獻自己的時間，協助你找到並有效利用自己的優點；他們從不嫉妒你或成為你的對手，總是站在終點鼓舞你、為你歡呼。

2.支柱

總是和你站在同一陣線、支持你的信念。他們不只在你面前稱讚你，也會在你背後撐腰，就算你不在場，也會挺身而出為你仗義執言。

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把興趣放上網路，把自己變搶手品牌！
文/蓋瑞‧維諾恰克Gary Vaynerchuk

要以任何自己熱中的主題來建立職涯，如今實在太容易了，不放手一搏簡直對不起自己。

網際網路普及加上社交媒體革命工具隨手可得，使得建立線上社群的成本大幅降低，任何想像得到的利基主題都可以建立社群。

這種發展的結果就是，在有數十億美元廣告費用轉移到網路的現在，就算是再冷門的主題也都有機會吸引到廣告。要在目前的經營環境下成功，基本方法應該是：

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