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馬雲給青年朋友的忠告 - 【人生不可少的8個朋友】

1.推手:擅長鼓勵;

2.支柱:支持你的信念;

3.同好:興趣相近的朋友;

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1、馬雲:我最遺憾的錯誤

01年,我犯了一個錯誤,我告訴我的18位共同創業同仁,他們只能做小組經理,而所有的副總裁都得從外面聘請。
現在十年過去了,我從外面聘請的人才都走了,而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。
我相信兩個信條:態度比能力重要,選擇同樣也比能力重要!

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1. 初戀情人是美麗的。任何創業者第一天創業夢想是最美麗的,永遠要相信你的直覺。

2. 我們必須學會尊重和理解別人。很多時候發現我們缺的不是鈣,而是愛!

3. 先做人,再做事;小成靠智,大成靠德。如果你人做不好,做的事也就不是人事。男人的長相往往和他的才華成反比。永遠懷著感激之心對待同事的工作。

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1. 今後的工作中,一定要記住這個,團隊中如果自己力量太強,大樹底下難長草。真正的領導是通過別人拿結果,而不是自己沖在最前面。

2. 在公司內部找到能超過你的人,這就是你發現人才的辦法。創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人。

3. 曾經有人問過我問題,問我喜歡一個能幹的人還是聽話的人。我說是的,他必須又能幹又聽話,因為聽話本身就是能幹的表現。有時候吵架也是一種緣份,鬧更是一種緣份。

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1. 最好的團隊是唐僧團隊:像唐僧這樣的領導,什麼都不要跟他說,他就是取經。孫悟空武功高強,品德也不錯,但唯一遺憾的是脾氣暴躁,單位有這樣的人。豬八戒有些狡猾,沒有他生活少了很多情趣。沙和尚更多了,他不講人生觀、價值觀等形而上的東西,“這是我的工作”,半小時干完了活就去睡覺,這樣的人單位裡面有很多很多。

2. 如果只是精英們在一起肯定做不好事,我們都是平凡的人,平凡的人在一起做一些平凡的事,這就是團隊,如果你認為自己是精英,請你離開!

3. 不要讓你的同事為你幹活,而要讓我們的同事為我們的目標和理想幹活。

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1.馬雲把員工分為野狗、小白兔和獵犬型,野狗就是沒有團隊合作精神但有責任心的,小白兔就是老好人但沒有工作業績的,獵犬型的就是既有團隊合作精神又有工作業績的,所以說前兩種要淘汰,後一種要保留。

2.今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好,但絕大部分人死在明天晚上,所以每個人都不要放棄今天。

3.永遠不要跟別人比幸運。我從來沒想過我比別人幸運。我也許比他們更毅力,在最困難的時候,他們熬不住了,我可以多熬一秒种、兩秒鐘。

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馬雲的創業故事很有啟發性,可以列為創業前必看的一課

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跟風險投資談判

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一. 會輕鬆賺錢的人通常主要掙五種錢:

1、掙政策錢。政策沒說不讓幹的,他們都乾;
2、掙法​​律錢。法律沒有涉及到的,他們專打擦邊球;
3、掙時間差錢。做得早,投入少,效益大;
4、掙地域差錢。任何商品的流通,都是向文化和經濟落後地區輻射;
5、掙外國人錢。立足本國,放眼世界。

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我們每人心中都有塊石頭,無人可以拋下它。

從一開始,我們就為著自己的目標而生活著,這時的石頭還只是一種模糊的影子,沒有分明的輪廓,旁人也不能看它們,只有我們自己才能感覺得到。但這對於當時的自己已經非常足夠,我們需要的是一種激勵自我前進的動力,一種不親易言敗的堅持。等到我們成長到一定的程度,我們才會去喚醒外界的認可,這時,我們心中的石頭,也才隱隱地有了沈甸甸的味道。從它的沈重中,我們感受到了成功的喜悅。這些石塊,就成了我們進一步前行的基石,在別人的眼中,我們的形象因為有了那塊前進的基石,而閃耀著光芒。

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