一生有多少次機會...能面對面遇見,被動收入一年超過2億7000萬的大師,並得到傾囊相授的機會?

很高興~我們STAR團隊大家長Kaven為我們香港夥伴爭取到這次成功經驗的時間~
今天在香港喜來登酒店(飯店)晚上7~9點[與大師有約]呢 XD

嘉嘉與May同Su跟Su的朋友相約好吃過晚飯後,
我們再在6點30分的時候移動到喜來登16樓與Tim會合並準備去報到。

‧✿‿✿‧✿‿✿‧有一些小插曲 哈哈‧✿‿✿‧✿‿✿‧

我們在16樓找呀找呀,卻找不到要去聽大師授予成功經驗的會議室呢
還看到其他辦的香港朋友,也在找呀找呀,也是說找不到 0.0""

之後,我們去問酒店接待處的人,請他查一下是否有位 TOM ALKAZIN 訂了一個房間。
查到了,是的~是有一位 TOM ALKAZIN 訂了一間10位的會議室,但是客人還沒來。
( 當下大家O晒嘴... 吓!? 10位!? 不是50位嗎!? 噗 )

然後小姐說:我先帶你們進去坐著等丫。
我們只好說:好吧~如果真的是那間,不夠位的話,就站著囉 哈O.O"

進去後...呃真的只有10個位子呢 @.@

可能香港市場剛開,Tom也不知道會來了超過10位夥伴,也讓他見識到我們STRA團隊的凝聚力^^

我們坐著等...大家都聊著說..你是那個辦的...等等...過了10分鐘左右...

終於有位老外來了...進來後...聊了一會...
接著看到Peter Francis進來了...Peter Francis是位組織夥伴遍佈全球,而且還是我們VB系統的創始人呢...

( Sor...他的帥照並沒有拍下來 ~"~ 會議室太小了 不宜拍照呢 )

Peter在分享秘訣前,就有問我們是那裡人? 我們很多都說HK
他又問帶領我們的團隊是來自那裡? 我們都說STAR
他微笑的說台灣 Kaven !?  yap 是的 XD

Peter的分享(跟在台灣分享的差不多呢):

1. 一個好的領袖,是要協助下線解決問題。

並不是每個人每一次都能夠成功建立他們的事業,但Peter發現只要跟著上線做就會成功。

Peter的上線TOM,鼓勵他,不斷的鼓勵他。

點解我們需要鼓勵!?因為它是必須的、是重要的,而且是容易複製。

2. 一位真正的領袖會常常鼓勵他的夥伴。

鼓勵是肯定對方而不是否定,所以要說"正面"而不是"負面"

我們要如何鼓勵新夥伴:
學習,並協助每位夥伴與他們的教練搭上線、協助夥伴策劃行動計畫、一定要跟他們在一起、一定要與他們共同出席他們的第一次會議、一要要跟系統合作、跟緊團隊。

3. 不要抱怨,成功的人是不會抱怨。

那些人是因為不成功所以抱怨,所以有藉口、有理由、有埋怨,而沒有行動,導致不成功而抱怨。

要跟著系統做 聽話照做 用對方法 就會成功

人不是只要起跑就能夠生存,還要鼓勵。

Peter還感謝了兩位:

1. 感謝20年前他遇到一個人,他不知道這個人會給他帶來這麼大的改變,不只改變了他的人生更改變了經營手法,這個人係~亞洲區總裁辜總。

2. 感謝他的上線TOM:他是第一位星級皇冠大使。

‧✿‿✿‧✿‿✿‧✿‿✿‧✿‿✿‧

Peter說後,亞洲區總裁辜總進來了^^~

一開始辜總 講了幾句話說:

1. Vemma在台灣係全球成長最快的國家。(也有提及我們STAR團隊及我們大家長Kaven呢)
2. 香港在4月20日開啟,香港是進入中國的一個跳板。
3. Vemma香港也會很快有雕塑身材的新產品Bode。

然後他說明了一下香港市場點樣運作:

金流:在系統註冊後,公司會發一張卡,這張卡片可以刷系統、產品費用,而我們所獲得的獎金也可以直接轉入到這張卡的帳戶裡,日後消費、領獎金、甚至在有銀聯標誌的ATM提款都可以使用這張卡。(Vemma公司太為香港夥伴著想了,現在香港夥伴不需要擔心沒有信用卡、Visa金融卡的問題了^^)

物流:只要從線上消費升級,不管是香港.澳門.中國都可以在5-7天內由公司配送到家。

運作方式:辜總還強調...團隊精神是很重要,我們用團隊精神來經營,在大陸隨便一間小公司就有好幾千萬的業績。台灣STAR團隊網路行銷經驗豐富、台灣.香港地理位置較近,我們會員佔有好的優勢。

‧✿‿✿‧✿‿✿‧✿‿✿‧✿‿✿‧

辜總講完沒多久,我們VEMMA美國大上線TOM進來了^^~哈
(Peter還細細聲跟Tom說我們是台灣Star團隊Kaven的線呢~我們團隊很紅呢XD)

Tom說很高興來到香港,他也沒想到有咁多香港的夥伴來到這,更高興的是我們都是Star的^^~ 

Tom跟大家分享,他是如何做到,才能夠享有現在既時間自由、財富自由。

TOM的眼裡:VEMMA是一個最好的商業機會,有最好的公司、有最優質的產品及最好的獎金制度。

傳授以下八個重點 (他有說這八個重點跟我們STAR團隊的SOP一樣),只要跟著團隊、按部就班聽話照做,你一定行!

1.夢想

先問問自己,你的夢想會有多大?

我們在VEMMA所做的每件事,都是為了要完成我們的夢想。

如果你相信你一定可以成功,你既夢想有多大就有多大。

如果有方法讓我花五年的時間努力就有持續性的被動收入,為什麼我要花50年的時間去工作呢?

勇敢去做夢,大膽放手的寫下你的夢想。這是第一步~

2.正確態度,心態歸零

我們碰到的每個問題、每個困難,都是我們的機會,危機就是轉機。

每個人都會遇到挑戰與困難,重點是你會用怎樣的態度去看待他。

永遠保持在半杯水的心態,才有空間加入更多的問題。

3.列出名單

列出需要健康、需要增加收入的名單。

在你的名單中有誰願意一星期內賺800美元?

4.以產品為導向經營VEMMA

想想身邊有哪些身體不好的,需要健康的人,與你的朋友分享VEMMA的好處。

5.以商機帶動這份事業

如果我問你們:你認識誰想要賺500-1000美金的?大家都舉手說”就是我”,這時我們就已經在跟對方分享一個商機了。

6.設立目標

夢想是需要設立目標去達成

在左右邊開發組織,推薦兩位1828套裝,左、右各一位,就可以有這樣的收入。

7年內,我推薦了88位正式會員,只有26人留下來,另外62人都走了。

但是我不會因此而低落,在這7年來,留下來的26人,幫我創造了16萬5千人的組織,每年超過兩百萬美金的收入。

所以就算有人離開了,我一點都不擔心!!

若你的組織有人走了,一定要告訴自己:沒關係~!! 

我們只幫助真正想要改變的人!

7.一位好上線、好教練

你需要一位好上線、好教練,請他傳授你成功的方法,並向成功人士學習。

在團隊裡,一定要常常和成功的教練合作, 請他們協助你、幫助你成功。

8.馬上行動(Take Action Now)

為什麼Tom的兒子Brian 26歲可以有百萬美金的年收入?為什麼他可以這麼成功?

因為他教他身邊的朋友,有夢想就寫下來,並馬上行動,不是"明天"...不是"下星期"...而是"現在"!

如果我跟Peter都可以做得到,你們每個人都可以,取決於你相信與否。

你認為你可以你就可以,你認為你不行那就不行。

一開始不是什麼都會有,事業是要從地基做起,萬丈高樓平地起。

這是一場旅途,過去的經歷不等於未來!只要去相信,他就會帶領你,

如何開始建立你的"相信",就是要去行動,就會有經驗,之後得到成功。

試著把自己當成跳板,越多的成功經驗,就會有更多的行動,你會更成功!

你的目標是相信:" 我會成功來自於相信 "

只要用對正確的方法,就會達到你所需要的。

-

香港維瑪將於2012/4/20正式開幕~~

‧✿‿✿‧✿‿✿‧嘉嘉與會後心得.✿‿✿‧✿‿✿‧

因這次小插曲+混亂,而沒有拍下相片,真是抱歉啊,下次一定會拍的。

這次的與會是嘉嘉第一次參加的,之前多次的台灣活動也未能參與。

這次吸收了多位大師傳授那麼多的成功經驗,真是滿載而歸呢 ^^~

知道更要做到,才會得到。"想要"定還是"一定要",一定要明確。

沒有明確的目標,要成功卻會是從從難關呢!!

‧✿‿✿‧✿‿✿‧嘉嘉先報告完畢.✿‿✿‧✿‿✿‧



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